Vacature Manager Educatie en Programmering

Amstelveen, 32 uur p/w

De functie

  • Je bent lid van ons managementteam; samen ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van het beleid en de (financiële) doelstellingen van de organisatie.
  • Je bent specifiek verantwoordelijk voor het publieke culturele, maatschappelijke en educatieve aanbod van de bibliotheek en het educatieaanbod voor het onderwijs.
  • Je bewaakt de voortgang van de jaarplannen en stuurt op concrete resultaten voor en met het netwerk en alle gebruikers.     
  • Je geeft proactief invulling aan de lokale verbinding door het ontwikkelen en vermarkten van vernieuwende en kostendekkende activiteiten en concepten.   
  • Je borgt de huidige (educatieve) dienstverlening, bewaakt de kwaliteit, verkent nieuwe markten en initieert nieuwe  producten en diensten.
  • In samenwerking met onze (onderwijs) partners werk je aan een structurele en duurzame financiële borging van de activiteiten van de Bibliotheek Amstelland
  • Je bent medeverantwoordelijk voor het genereren van lokale en bovenlokale subsidies, sponsoring, exploitatie-inkomsten en overige externe geldstromen.
  • Je geeft leiding aan het team educatie en programmering, bestaande uit vijf leesmediaconsulenten en drie programmeurs.

De afdeling en de opgave

Met jouw team maak je de verbinding met de lokale samenleving om taalvaardigheid, leesplezier, mediawijsheid en digitale en culturele ontwikkeling te stimuleren. Je zet daarbij duidelijke lijnen uit voor je team, geeft ruimte aan creativiteit en vertaalt dit met hen in een aansprekend aanbod. Daarbij zet je volgende stappen in gesegmenteerd klantaanbod waar heldere keuzes aan ten grondslag liggen.

Naar buiten verstevig je, met jouw netwerkkwaliteiten, de relatie met onze partners en gemeenten. Jij hebt er plezier in contacten te leggen en te  onderhouden, kansen te zien en dit om te zetten in actie. Waarbij je ook de mogelijkheden voor aanvullende subsidies weet te benutten.

Projectmatig werken en procesmanagement zijn belangrijke onderwerpen voor de fase waar de organisatie zich in bevindt. We starten nog dit jaar met het traject voor een nieuwe meerjarenvisie, waarin de 3 maatschappelijke opgaven voor de bibliotheek een duidelijke plek krijgen.

Wat neem je mee

Je bent een manager die kansen en ontwikkelingen in een pril stadium signaleert en weegt. Samen met de mensen uit jouw team weet je dit te vertalen naar een aantrekkelijk dienstenpakket voor onze klanten en partners.

Je bent een (opr)echte doelgerichte verbinder en beschikt over de volgende kwaliteiten:

  • Je kennis: Je bent in bezit van een Hbo-diploma bijvoorbeeld op het gebied van management. Kennis van pedagogiek en didactiek is een pre.
  • Je ervaring: Je hebt relevante werkervaring van minimaal 5 jaar waarbinnen je aantoonbare leidinggevende rollen hebt vervuld.
  • Je beschikt over een gezond analytisch vermogen waardoor je strategische keuzes maakt en hoofd- en bijzaken goed weet te onderscheiden.
  • Je persoonlijkheid: Je bent een netwerker die onderwerpen en partijen kan verbinden en mensen en middelen in beweging krijgt. Want alleen samen met gemeenten en onderwijsinstelling kunnen we structureel aan leesbevordering en het vergroten van digitale geletterdheid onder jeugd en jongeren werken.
  • Je hebt visie op en ervaring met maatschappelijk-educatieve en culturele programmering en het programmeren met communities.
  • Je hebt visie op en ervaring met het ontwikkelen van aanbod voor het onderwijs op het gebied van leesplezier en digitale geletterdheid.
  • Je hebt ervaring met het aanvragen en verantwoorden van projectsubsidies.
  • Je hebt kennis van lokale (politieke) verhoudingen.
  • Je hebt ervaring met doelgroepgericht werken en een goed gevoel voor marketing en publiciteit.

Daarnaast vinden we jouw persoonskenmerken minstens zo belangrijk: je bent ondernemend en creatief, een netwerker en je hebt organiserend vermogen, je bent initiatiefrijk en je houdt tegelijkertijd de (financiële) kaders in de gaten. Je bent betrouwbaar, duidelijk en transparant: je zegt wat je doet en doet wat je zegt.

Wat bieden we jou

Een uitdagende en afwisselende functie met ruimte voor ondernemerschap. Je komt te werken in een enthousiast managementteam binnen een dynamische en warme organisatie waar bevlogen medewerkers samenwerken aan grote maatschappelijke ambities. De arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO Openbare Bibliotheken en afhankelijk van kennis en werkervaring.  De functie is ingeschaald in schaal 11. Salarisindicatie tussen € 4.241 en € 5.527 bij een 36-urige werkweek, exclusief vakantietoeslag en eindejaarsuitkering.

Indien je meer informatie wilt of het functieprofiel wilt opvragen, kun je contact opnemen met Daphne Janson via 020-641 41 26.

Hier ga je werken

De Bibliotheek Amstelland is de organisatie voor kennis en cultuur in de regio Amstelland. Actief in Amstelveen, Aalsmeer en Uithoorn. De bibliotheek bruist als nooit tevoren. Steeds meer bezoekers die allemaal blij en geïnspireerd de deur uit gaan, dat is onze inzet. In onze bibliotheken, in wijken, in het onderwijs, we zijn overal. Een aantal belangrijke thema’s voor de komende jaren, meer kinderen aan het lezen krijgen, mensen helpen digitaal mee te doen en het verrijken van het culturele aanbod met unieke programmering. Een ambitie die we samen met inwoners en partners realiseren. Een ambitie die niet alleen belangrijk is, maar ook nog eens zorgt voor heel veel werkplezier.

Alle bibliotheken in Nederland hebben de opdracht een bijdrage te leveren aan 3 grote maatschappelijke opgaven: Geletterde Samenleving, Participatie in de informatiesamenleving en een Leven Lang Ontwikkelen. Dit voor uiteenlopende doelgroepen van jong tot oud, waaronder zowel de kwetsbare als de zelfredzame inwoners.

Interesse?

Je reactie ontvangen wij graag per mail aan: secretariaat@debibliotheekamstelland.nl, t.a.v. de directeur Daphne Janson, o.v.v. vacature Manager E&P uiterlijk op 6 juni  a.s..

Op 17 juni as. vinden de eerste gesprekken plaats en in de week erna wordt de tweede gespreksronde gepland. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure. 

Wij werven zelf, acquisitie wordt niet op prijs gesteld.